Чего мы хотим?
Мы хотим договориться по всем открытым вопросам с компанией Vifor (International) Inc за столом переговоров. Мы хотим закрыть все без исключения вопросы, возникшие в результате отказа руководящей верхушки выполнять, взятые на себя обязательства. Это не только наше пожелание, но и требования всех наших партнеров, которые напрямую или опосредствованно были вовлечены в торговые отношения с Vifor (International) Inc.
Это наше право!
А с кем говорить?
Очевидно, что говорить надо с теми руководителями Vifor (International) Inc, которые еще не дискредитировали себя, и все еще есть надежда, что есть руководители на верхних ступенях внутренней иерархии власти, которые проявят ответственность и смогут закрыть все вопросы к обоюдному удовлетворению.
Складывается впечатление, что "верхние" руководители не имеют никакого понятия о том, что творят "нижние" руководители. Но так полагать, конечно же, весьма наивно!Все делается, если не по прямому указанию "верхних этажей", то уж точно при их полной осведомленности и одобрении.
Мы очень надеемся, что, все-таки, благоразумие возобладает на верхних этажах власти Vifor (International) Inc. Другой приемлемой альтернативы просто нет.
У Galenica есть и акционеры, и совет директоров, и еще другие формирования, которые имеют право и обязаны заинтересоваться любой стороной деятельности. Почему они не интересуются? Не знают или не хотят знать? Знают, но не придают значения?
В конце-то концов, у Galenica Company есть Code of Conduct (Правила Поведения), которые обязательны для исполнения всеми без исключения сотрудниками, "верхними" и "нижними" этажами власти. Так, по крайней мере, декларируется. Отказ любого ранга руководителей следовать информации о нарушениях путем "умывания рук" или "моя хата с краю" приравнивается также к нарушению Правил Поведения.
Мы будем добиваться того, чтобы руководящая верхушка Vifor (International) Inc несла ответственность за свои действия. Этот блог - один из способов заставить безответственных менеджеров быть ответственными.
Почему публично?
Мы считаем, что именно таким образом необходимо ответить на явно некорректное отношение руководителей Galenica к своим обязательствам, затрагивающее деловую репутацию нашу и наших партнеров. Мы хотим привлечь внимание к этому случаю и предупредить подобные случаи "синдрома дефицита ответственности".
По всей вероятности, их не интересует деловая репутация российских ведущих компаний, сделавших компанию Vifor (International) Inc лидером на российском рынке препаратов железа. Правомерен вопрос, почему они должны беспокоиться о деловой репутации своей компании или её нового партнера в России? Они с самого начала не говорили правду о своих обязательствах перед третьими лицами. Почему сейчас они должны быть честными?
Но все-таки, руководители должны интересоваться репутацией Vifor (International) Inc и своей собственной в тех странах, где они не могут позволять себе вольности, которые они позволяют себе в ряде стран СНГ.
Продолжение следует.